- Хто ми: Наш проєкт, pokerbet.biz.ua, — це незалежний медіаресурс із комерційною складовою.
- Місія: Наше завдання — надавати українській аудиторії, що активно цікавиться подіями, виключно перевірену інформацію та роз’яснювати важливі теми, щоб вони могли ухвалювати виважені рішення.
- Ключові цінності: Наша діяльність ґрунтується на принципах чесності, достовірності, репутації, ефективності, інноваційності та постійного розвитку.
- Стратегічна мета: Ми прагнемо створити впливовий медіапродукт, який сприятиме формуванню зрілої та проактивної суспільної спільноти.
- Відповідальність: Кожен член команди зобов’язаний дотримуватися цього кодексу. Контроль за його виконанням покладається на старших редакторів, а головний редактор несе кінцеву відповідальність.
2. Редакційні правила та стандарти
2.1. Незалежність редакції
- Автономність: Редакційна політика є незалежною від втручання керівництва або комерційного відділу. Пріоритет надається нормам цього кодексу.
- Політичний баланс: Ми не висловлюємо підтримку жодній політичній силі чи окремим політикам. Баланс інтересів — обов’язкова умова (крім маркованих колонок чи блогів).
- Справедливе ставлення до бізнесу: Ми підтримуємо чесне підприємництво, але без привілеїв чи замовчування фактів.
- Конфлікт інтересів: Ситуації, що можуть поставити під сумнів неупередженість, мають бути негайно заявлені. Якщо конфлікт неминучий, його слід вказати в тексті.
- Коректна взаємодія з джерелами:
- «Джинса» (прихована реклама) категорично заборонена, її випадок — підстава для звільнення.
- Заборонено приймати гроші від героїв публікацій.
- Джерелам інформації ми не платимо.
- Подарунки вартістю до $50 дозволені не частіше двох разів на рік від однієї особи, але про них треба повідомляти редактора.
- Про відрядження та престури, що принесуть користь читачам, слід вказувати в примітці до матеріалу.
- Заборонено обіцяти публікацію чи певний дедлайн без узгодження.
- Робота з рекламою: Рекламні матеріали мають бути чітко позначені та відокремлені від редакційного контенту.
- Відповідальність перед читачами: Ми публічно відповідаємо на обґрунтовані скарги.
- Безпека співробітників: Життя та здоров’я команди — найвищий пріоритет. Редактори мають бути в курсі всіх робочих активностей журналістів.
2.2. Об’єктивність та достовірність
- Достовірність: Ми публікуємо лише ретельно перевірені факти. Якщо першоджерело недоступне, ми посилаємося на інші ЗМІ з гіперпосиланням.
- Точність: Імена, цитати, цифри повинні передаватися без спотворень. Суперлативи допустимі лише за наявності доказів.
- Оперативність проти ексклюзиву: Швидкість важлива, але поступається місцем точності.
- Баланс: Ми завжди прагнемо представити позиції всіх сторін конфлікту. Факт запиту на коментар має бути зафіксований.
- Факти проти оцінок: У новинних матеріалах немає місця для авторських оцінок. Оціночні судження допустимі лише в авторських форматах.
- Презумпція невинуватості: Статус осіб, які є фігурантами справ, має передаватися коректно. Особа може бути названа «винуватою» лише після судового вироку.
- Приватність: Писати про чиєсь приватне життя можна лише з його згоди, або якщо це виправдано суспільним інтересом.
3. Робота з інформацією
- Джерела інформації: Кожен важливий факт повинен мати джерело. Використання безіменних «експертів» заборонено.
- Експерти і коментатори: Експертність має бути конкретизована (посада, досвід).
- Анонімні джерела: Дозволені лише для отримання суспільно важливої інформації. Стандарт — підтвердження мінімум двома джерелами.
- Соціальні мережі: Соцмережі не є самодостатнім джерелом. Ми перевіряємо автентичність акаунтів, фактів, фото та відео.
- Соціологічні опитування: Ми співпрацюємо лише з компаніями, які мають бездоганну репутацію, і публікуємо повні реквізити опитувань.
- Узгодження інтерв’ю та цитат: На прохання спікера ми можемо показати йому цитати для перевірки, але не переписуємо зміст.
- Пресрелізи: Пресрелізи ніколи не публікуються «як є». Обов’язковими є фактчекінг, редагування та усунення рекламної складової.
- Виправлення помилок: Ми виправляємо помилки негайно. Якщо матеріал оновлюється, додаємо позначку «УТОЧНЕНО/ДОПОВНЕНО». Видалення матеріалів не практикується (крім судових рішень).
4. Етика та командна взаємодія
- Професіоналізм: Ми розмежовуємо журналістику та активізм.
- Взаємна повага: Ми підтримуємо культуру меритократії.
- Особисті соцмережі: Ми усвідомлюємо репутаційні ризики.
- Інструменти штучного інтелекту (ШІ):
- ШІ не використовується для генерації повних текстів.
- ШІ — допоміжний інструмент для рутинних завдань.
- Весь контент з ШІ проходить обов’язковий редакційний контроль.
- Читач має бути поінформований про використання ШІ.
- Медіаактивність: Коментарі для інших ЗМІ можуть надаватися лише з дозволу керівника.
5. Контент-стратегія
- Наша аудиторія: Ми орієнтуємося на активних читачів: фахівців, фінансистів, підприємців та студентів.
- Стиль написання: Тексти мають бути простими та зрозумілими. Короткі речення — наша норма.
- Наші формати (коротко): Новини, аналітичні розбори, інтерв’ю, блоги, інфографіка, відео.
- Заголовки: Заголовок не має бути оманливим, клікбейт заборонений.
- Контент від користувачів: Публікується в рубриках «Думки» або «Блоги» після модерації.
- Фото та відео: Усі новини ілюструються релевантними зображеннями. Пріоритет надається власним фото.
- Теги: Кожен матеріал має бути забезпечений вичерпним набором тегів.
6. Мовні та стилістичні стандарти
- Правила написання: У назвах державних органів лише перше слово пишеться з великої літери. Назви актів — з малої. Посади — з малої.
- Імена та прізвища: Використовуємо повне ім’я та прізвище.
- Назви організацій та компаній: Повна назва при першій згадці, далі — скорочення.
- Узгодження: Узгоджуємо форми слів.
- Цифри: Порядкові числа від 1 до 10 — прописом, далі — цифрами.
- Валюти: «грн», «$» ставимо перед числом. Слово «євро» не змінюється.
- Лапки: У лапки беремо дослівні цитати та назви.
- Фемінітиви: Використовуємо фемінітиви згідно з правописом 2019 року.
7. Кінцеві положення
- Усі суперечки вирішує головний редактор. Кодекс переглядається та оновлюється у випадку змін.